Менше третини кандидатів у патрульну поліцію принесли документи для продовження подальшого відбору та навчання. Волинян закликають активізуватися, адже до завершення набору лишилося близько 10 днів.
Про це пише ІА «Волинські новини».
День відкритих дверей у патрульній поліції відбувся 29-го червня.
Кандидати-чоловіки розповідають, що обирають цю професію, опираючись на два фактори: престижність роботи та хороша зарплата.
Загалом, у патрульну службу Луцька надійшло 476 анкет, 275 анкет на службу у Ковелі, з них принесли документи лише 200 осіб, 24 кандидати вже пройшли тестування. Із поданих заяв на роботу в поліцію – 17 від колишніх працівників правоохоронних органів, є одна заява від екс-патрульного, який звільнився за власним бажанням.
Зі слів начальника сектору кадрового забезпечення УПП Романа Морозовського, ще не визначилися, хто очолить ковельських поліцейських та, де буде їхнє місце дислокації.
«Питання - в процесі вирішення, остаточних рішень немає», - пояснює Морозовський.
Зауважимо, що подавши заявку та необхідний пакет документів, кандидат проходитиме тестування, медичне обстеження, перевірку рівня фізичної підготовки та співбесіду з поліцейською комісією. Пройшовши усі етапи, на нового поліцейського чекатиме 3-4 місяці навчання, а в подальшому - можливість кар’єрного росту, щорічна оплачувана відпустка, тривалістю від 30 днів, безоплатне обслуговування поліцейського та членів його сім’ї у закладах охорони здоров’я МВС та компенсацію 75% вартості санаторно-курортного лікування та відпочинку для поліцейського та 50% для членів його сім’ї.
Тим часом, наголошують, що резерв поліцейських, який минулого разу сформували з кандидатів, не надає жодних привілеїв, як і статус «учасник бойових дій», оскільки відбір проходить для всіх на загальних засадах.
До слова, з минулого набору поліцейських, із 165 осіб – 20 звільнилися, розповів начальник сектору кадрового забезпечення УПП Роман Морозовський. Каже, усі за власним бажанням.