Третина українських компаній підняла зарплати своїм співробітникам, а на одну вакансію претендують троє людей.
Такі дані власного дослідження однієї з найбільших міжнародних кадрових агенцій HeadHunter, передає BBC Україна.
Найбільша конкуренція була у категорії "вищий менеджмент" - близько 13 осіб на одну пропозицію. Мінімальна конкуренція була у таких сферах, як "страхування", "робітничий персонал", "інсталяція та сервіс", "консультування" та "автомобільний бізнес".
Найактивніше роботу шукали - у Києві, Херсонській, Сумській та Запорізькій областях. Найменше - у західному регіоні.
Вакансії та резюме
Загальна кількість вакансій та резюме на сайті hh.ua зросла на чверть.
Найбільше пропозицій роботи і потенційних кандидатів зосереджені у Києві - 50% від загальної бази як вакансій, так і резюме.
Найбільш популярні сфери - "ІТ, телеком", "продажі", "маркетинг", "транспорт" і "початок кар'єри".
Найактивніше роботу шукають молоді спеціалісти - 16%.
Зарплати
36% компаній, за даними hh.ua, у 2017 році підвищили зарплату співробітникам. Про скорочення зарплати повідомили лише 5% опитаних.