В Інфляційному звіті НБУ за січень 2018 року зазначалося, що частка мігрантів у населенні віком 15-70 років становить 8%. Якщо вірити цим оцінкам, то справді масштаби трудової міграції в Україні державі набули загрозливо високих розмірів.
Про це у Facebook повідомив голова Ради НБУ Богдан Данилишин.
Нова хвиля трудової міграції з України зумовлена багатьма факторами, найважливішими з яких є:
- військова агресія,
- глибока і тривала економічна криза,
- безробіття.
Природно, що українці шукають перспективи вищих заробітків та кращих систем соціального забезпечення.
Рівень безробіття серед економічно активного населення в 1 кварталі цього року склав 9,7% (методологія МОП), а серед населення працездатного віку - 10%. І хоча ці показники дещо кращі, ніж за аналогічний період минулого року, все ж вони свідчать про те, що ситуація на вітчизняному ринку праці лишається напруженою.
Східноєвропейські держави у свій час також наражалися на масштабну еміграцію своїх громадян. Причому східні європейці почали масово мігрували в Західну Європу ще до вступу їх країн до ЄС, сильний відтік спостерігався і в країнах, які не входять до складу Союзу.
Основними напрямками руху поляків, латвійців та литовців були Великобританія та Ірландія, естонці поїхали до Фінляндії, а румуни – до Італії та Іспанії.
Наприклад, за 1990-2005 роки з Румунії виїхало 9%! населення. Тільки в 1990 році майже 100 000 румунських громадян оселилися за кордоном на постійне проживання, у наступні кілька років населення виїжджало у порівняних обсягах.
Згідно з доповіддю ОЕСР, в перші роки румунська еміграція в основному зачіпала етнічні меншини, потім шукачів роботи. До 2007 року, коли Румунія приєдналася до ЄС, більшість румунських емігрантів вже виїхали з країни.
До речі, обсяги приватних грошових переказів зросли і в Україні – до 8.4% ВВП у 2017 році (за новою методологією НБУ) і продовжують стрімко зростати і цього року (у січні-травні вони на 30% перевищили минулорічний показник і сягнули 4.5 млрд дол.).
По факту держава отримує:
- менше населення працездатного віку,
- втрачає освічену молодь,
- кваліфікованих спеціалістів,
- відчутно зростає тиск на державні фінанси.
Сильна зовнішня міграція, у тому числі висококваліфікованих працівників, разом із старінням населення, є значним викликом для держав з огляду на потребу підтримки конкурентоспроможної економіки.
На жаль, рівень зарплат в Україні поки не можна порівняти з європейськими країнами.
Наприклад, за даними OECD, середня зарплата в Польщі за 2017 рік склала 50,8 тис. Злотих (близько 13,5 тис.дол.США) за рік, в Португалії - 17 тис. євро за рік, Іспанії - 28 тис. євро за рік. А у нас, виходячи з даних Держстату - менше 100 тис. грн за рік.
Чиновник радить застосовувати комплексний підхід, зокрема:
- зосередитися на створенні гідних робочих місць;
- зміцнювати інститути влади;
- створювати умови для підвищення рівня зайнятості;
- підвищувати продуктивність праці і економіки в цілому.
Для більш ефективного регулювання міграції необхідно впроваджувати ці фундаментальні ідеї.