За порушення трудового законодавства підприємцям доведеться заплатити чималенькі штрафи.
Інспектор Держпраці може виписати штраф в 10-кратному розмірі мінімальної зарплати – 37 230 грн – за такі порушення, пише Сегодня:
- встановлення окладів нижче прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
- недотримання порядку оплати в нічний час, святкові, неробочі та вихідні дні;
- недотримання порядку оплати праці за виконану роботу у відрядженні.
У тому випадку, якщо були порушені терміни видачі заробітної плати, відпускних, розрахункових тощо, компанія отримає штраф у розмірі 11 169 грн.
Також, крім фінансової відповідальності за порушення трудового законодавства, є ще й адміністративна відповідальність, яка загрожує безпосередньо керівним особам компанії.
Адмінштрафи накладаються на посадових осіб всіх форм власності. Так, якщо співробітника допустили до роботи без оформлення трудових відносин, керівник може отримати штраф у розмірі від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8500 грн до 17000 грн). А за порушення термінів виплат загрожує від від 30 до 100 нмдг (від 510 грн до 1700 грн).