ТОП-3 основних причин, чому українці змінюють роботу

Українські працівники, всупереч страху поповнити лави безробітних, наважуються змінювати місце праці.

Дослідницький центр Міжнародного кадрового порталу hh.ua у жовтні 2017 року провів опитування між 819 респондентами з різних регіонів України, щоб дізнатися, що спонукає працівників змінювати місце працевлаштування. 

Основним поштовхом  змінити роботу 72% українців назвали низький рівень оплати праці.

Іншою важливою причиною звільнення працівники назвали відсутність можливості професійно розвиватися. Однодумцями в цьому виступило 63% опитаних.

Важливим чинником працевіддачі для респондентів є атмосфера в колективі. Для 44% українців некомфортна атмосфера в колективі стала основним стимулом змінити роботу.

Близько третини працівників зазначили, що замислюються про зміну роботи, коли відчувають необхідність щось змінити в своєму житті.

Менш поширеними причинами є: погані умови робочого місця (17%), бажання змінити сферу діяльності (10%), скорочення штату (9%) і незручне розташування офісу (9%).

Серед інших причин зустрічаються також відчуття непотрібності своєї роботи, більш перспективна і високооплачувана пропозиція, невиконання роботодавцем обіцяних умов і неможливість реалізації нововведень.